Depuis plusieurs années, les laboratoires Arkopharma s’engagent à développer, produire, distribuer et vendre des produits innovants de la plus haute qualité en ayant un comportement éthique, en garantissant la sécurité et la santé des collaborateurs, des clients et de l’environnement dans lequel ils exercent leurs activités.

Un souci constant de la sécurité des collaborateurs

Les laboratoires Arkopharma ont à cœur d’offrir un lieu de travail sûr et sain à leurs collaborateurs. L’objectif prioritaire est de parvenir à un taux zéro d’accidents et de limiter autant que possible la pénibilité sur le lieu de travail.

Le Groupe met en œuvre tous les moyens nécessaires pour être en conformité avec les dispositions légales et les réglementations relatives à l’hygiène et à la sécurité. De plus, la préservation de la santé et de la sécurité des collaborateurs est une priorité pour Arkopharma et fait partie intégrante de la politique RSE du Groupe.

Soucieux de faire progresser la sécurité sur les lieux de travail, la Direction poursuit ainsi sa politique de maîtrise des risques professionnels de façon à améliorer les conditions de travail et à prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles, la pénibilité et les risques psycho-sociaux.

Une collaboration avec différents acteurs est mise en place, tels que les services de Santé au travail, d’Hygiène Sécurité Environnement, les Ressources Humaines, les consultants externes spécialisés, le CHSCT ainsi que tous les collaborateurs du Groupe.

Faire progresser la sécurité au travail et limiter la pénibilité

Afin d’optimiser les conditions de travail et ainsi de réduire les risques de maladies professionnelles, les laboratoires Arkopharma se sont également engagés dans une démarche d’analyse ergonomique des postes de travail dans l’entreprise. Des ergonomes extérieurs à l’entreprise interviennent régulièrement pour réaliser ces études sur une trentaine de postes différents.

L'intervention de l'ergonome peut se situer soit au stade de la conception (de l'objet, du poste de travail ou de l'installation, de l'atelier, du processus...), soit en correction d'un poste suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle. Il peut aussi s'agir d'aménager un poste de travail pour l'adapter à un handicap de l'opérateur, ou lorsque les objectifs visés par l'entreprise ne sont pas atteints (qualité ou productivité insuffisante, ...).

D’autre part, des études de poste poussées sont réalisées par les référents pénibilité.

Préserver la santé des hommes en quelques chiffres

Maintien
de l'emploi

17 personnes ont bénéficié de la cellule de maintien de l'emploi en 2016.

Diminution
des accidents de travail

Diminution de 34 % des accidents de travail entre 2014 et 2016.

Amélioration
des conditions de travail

Plus de 1 M€ consacré à l'amélioration des conditions de travail.