Die Förderung einer Ethik- und Compliance-Kultur gehört zu den Prioritäten der Unternehmensführung, die ihr Engagement durch einen Leitfaden für bewährte Praxis namens «Ethik- und Qualitätscharta» formalisieren wollte.
Die Ethik- und Qualitätscharta, ein Leitfaden für unser Handeln
Die Charta ist Teil einer Politik zur Einhaltung der Gesetze, Verordnungen und ethischen Grundsätze, die unsere weltweiten Aktivitäten steuern. Ihr Ziel ist es, alle Mitarbeiter über die Ethik-Regeln und Praktiken im beruflichen Kontext zu informieren und sie diesbezüglich anzuleiten.
Als Mitarbeiter des Unternehmens kann jeder Angestellte aufgefordert werden, über das richtige Verhalten in kritischen oder heiklen Situationen im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit nachzudenken.
Unsere Verpflichtung: ethisches Handeln !
Mehrere Akteure aus dem Bereich der Konformität wurden in die Einführung dieser Charta bei Arkopharma eingebunden :
Konformitätsausschuss
Ein Konformitätsausschuss stellt die Umsetzung, Einhaltung und Kontrolle der Anwendung der Charta sicher ;
Kontaktperson
Eine Kontaktperson unterstützt die Massnahmen in den Bereichen Konformität und Ethik und überwacht die ordnungsgemässe Funktionsweise der umgesetzten Systeme ;
Kontaktperson des Exekutivausschusses
Die Kontaktpersonen des Exekutivausschusses sind Vermittler und Betreuer in einem und tragen zur Prävention des ethischen Risikos und der Umsetzung der Grundsätze der Charta bei, indem sie Impulse für mit ihr konforme berufliche Praktiken geben und darauf achten, dass sie von allen verstanden wird ;
Korrespondenten für Konformität
In jedem Tätigkeitsbereich wurden Korrespondenten für Konformität ernannt, die die Mitarbeiter bei Konformitäts- und Ethikfragen unterstützen.